Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

TN Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Wiesbaden sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die reibungslose Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalakten. Sie arbeiten eng mit dem Entgeltdienstleister zusammen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaubstage. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderurlaubstage

Leistungsprämie

Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern

Job-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personaladministration

MS Office

Arbeitsrechtliche Vorschriften

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung zum Personalkaufmann

Tools

Relevante Softwaretools

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die FIBONA GmbH mit Sitz in Wiesbaden wurde 1982 von der Familie Köllmann gegründet und entwickelt, baut und betreibt seitdem standort- und zielgruppengerechte Hotels auf eigene Rechnung. Das Unternehmen ist untergliedert in die Geschäftsbereiche LÉGÈRE HOTELGROUP, REAL ESTATE DEVELOPMENT, EVENT MANAGEMENT sowie INVESTMENT. Unter der LÉGÈRE HOTELGROUP werden die zwei firmeneigenen Brands LÉGÈRE HOTELS an den Standorten Wiesbaden-Taunusstein, Luxemburg, Tuttlingen, Bielefeld und Erfurt sowie LÉGÈRE EXPRESS in Tuttlingen, Bielefeld und Leipzig betrieben.

Weil Geld nicht alles ist …

… bieten wir Ihnen mehr als nur ein faires Gehalt. Zufriedenheit. Schöne Momente. Das Gefühl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein. Damit wollen wir unsere Gäste verwöhnen – und die Persönlichkeiten, die mit uns zusammenarbeiten. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein Gefühl, das wir schon im Namen tragen: leger. Selbst das genügt uns noch nicht und darum bieten wir Ihnen weitere Extras wie diese hier:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing

Willkommen im Team!

Toll, ein Anderer macht´s? Es soll Unternehmen geben, an dem das Wort TEAM genau so buchstabiert wird. Nicht bei uns! Denn wir glauben, dass Team nicht nur ein tatkräftiges Miteinander bedeutet, sondern auch gemeinsamen Erfolg. Und den würden wir gern mit Ihnen teilen. Den Teamspirit finden Sie an jedem unserer Standorte und in jeder Position. Ihre persönlichen Highlights finden Sie bei folgenden Tätigkeiten:

• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Entgeltdienstleister
• Unterstützung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie sämtlichen Bescheinigungen (z.B. Elternzeit, etc.)
• Pflege der Personalakten und Personalstammdaten, Verwaltung von Eintritts-, Austritts- und Änderungsprozessen.
• Sicherstellung, Klärung und Nachverfolgung der korrekten Arbeitszeiterfassung aller Mitarbeiter und Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Arbeitszeitregelungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der Arbeitszeiterfassung und Lohnabrechnung

Sie sind anspruchsvoll? Wir sind es auch.

Darum wünschen wir uns auch etwas von Ihnen. Vor allem Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit – egal, ob Sie Berufseinsteiger oder schon im Rentenalter mit reichlich Lebenserfahrung sind. Lust auf Teamwork wäre auch nicht schlecht. Denn dann passen Sie perfekt zu Kollegen und Kolleginnen, die für das „brennen“, was sie tun. Ohne Wenn und Aber. Und mit täglichem Engagement. Das können und wollen Sie auch? Gut. Dann zeigen Sie uns, was Sie drauf haben und zwar mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit Berufspraxis in der Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Arbeitszeiterfassung
• Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Softwaretools
• Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und steuerliche Vorschriften im Bereich der Lohnabrechnung
• Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit mit sensiblen Daten