Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

JR Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im sozialen Bereich sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Kiel. In Teilzeit übernehmen Sie die Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung für mehrere Mandanten. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Steuerrecht. Flexible Arbeitszeiten und ein faires Gehaltspaket werden geboten.

Leistungen

Tarifvertragliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Gleitzeitregelungen

Zusätzliche Urlaubstage

Unterstützung für Jobtickets und Bike-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialeversicherung und Arbeitsrecht.
• Proaktive Beiträge zur Digitalisierung und Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Übernehmen der Personalsachbearbeitung für mehrere Mandanten.
• Rechtssichere Entgeltabrechnung von A – Z durchführen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse.

Kenntnisse

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Aktuelle Kenntnisse im Steuerrecht

Selbstständigkeit

Digitale Kompetenzen

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, kiel

DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.

• Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung für mehrere Mandanten. Von der Vertragserstellung über den Schriftwechsel mit Mitarbeitenden und Institutionen bis zur Pflege der digitalen Personalakten liegen alle Sachbearbeitungsaufgaben in Ihren Händen. Bei Bedarf bereiten Sie auch arbeitsrechtliche Schritte vor.
• Sie übernehmen die rechtssichere Entgeltabrechnung von A – Z, dazu gehört das Bescheinigungs- und Meldewesen, sowie die Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten. Die Abwicklung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge sowie freiwilliger Arbeitgeberleistungen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse bringen Sie Ihre Kenntnisse bei der weiteren Digitalisierung und dem personalinternen Qualitätsmanagement mit ein.
• Als Spezialthema erstellen Sie für den Einsatz externer Dozenten die Honorarverträge.
• Nach Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und sich idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) weitergebildet.
• Sie verfügen über aktuelle und sichere steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes würden wir uns freuen.
• Ihre digitalen Kompetenzen beinhalten neben dem routinierten Umgang mit MS Office idealerweise auch Kenntnisse in P&I LOGA.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und dienstleistungsorientiert. Nach innen und außen ist Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation jederzeit souverän und integer
• Ihr Engagement und Ihr Verantwortungsbewusstsein teilen Sie gerne mit dem Team.
• Ein motiviertes Team, das viel Freude an der Zusammenarbeit und den Themen hat
• Vielfältige Aufgaben und umfangreiche fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein faires Gehaltspaket: tarifvertragliche Vergütung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlung
• Flexible Gleitzeitregelung mit Homeoffice nach Absprache
• Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
• Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
• Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.