Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Leadec; Braunschweig; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Braunschweig sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die HR-Betreuung und die selbständige Durchführung aller HR-Aufgaben. Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Personalwesen. Flexibilität und ein attraktives Gehalt sind Teil des Angebots. Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten und den Vorteilen eines großen Unternehmens.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstfahrrad Leasing

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss.
• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Personalunterlagen und Statistiken.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessen.

Kenntnisse

MS-Office

SAP

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Brunswick

Brunswick, Germany

Für unser HR Team am Standort in Braunschweig im Umfang von 30-40 Stunden/Woche, zunächst befristet auf 2 Jahre

Ihr Aufgabenbereich

• Aufgaben anpacken: Mitwirkung bei der operativen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt, unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen.
• Präzise umsetzen: Selbstständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Zeugnissen nach Vorlage; Führen der Personalakten, Überwachung von Dokumentenrückläufen; Schnittstelle zur internen Payroll und Zeitwirtschaft; Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
• Verantwortung übernehmen: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse, wie z. B. Entgeltrunden, Zielvereinbarungen/-erreichung, Mitarbeitergesprächen; Mitarbeit in HR-Projekten.
• Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Personalmanagement.
• Erfahrung: (Erste) solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalwesen von Vorteil.
• Know-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert; versierter Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel) und SAP erforderlich.
• Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben.
• Persönlichkeit: Neugier auf moderne Personalarbeit und daran, diese positiv zu prägen sowie zu gestalten; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit.
• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit.
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus.
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
• Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Benefits: Unsere Benefits umfassen z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung).
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do".