Personalsachbearbeiter (m/w/d) - in Teilzeit (30 h / Woche)

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Labordienstleistungen sucht eine motivierte Personalsachbearbeitung für das HR-Team in Augsburg. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeiter*innen, die Bearbeitung des operativen HR-Geschäfts sowie die Erstellung von Reports. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit mit. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Umfassende Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Lifecycle.
• Bearbeitung des operativen HR-Tagesgeschäfts.
• Termingerechte Anfertigung von Reports und Auswertungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office Tools

Personalmanagement-Software (z. B. Oracle)

Jobbeschreibung

Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Wir suchen Sie für unser zentrales HR-Team am Standort in Augsburg. Dort übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung vom 1. Arbeitstag bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Kompetente und serviceorientierte Betreuung von Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt)
• Bearbeitung des operativen HR-Tagesgeschäfts, z.B. Dateneingaben, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Termin- und qualitätsgerechte Anfertigung von Reports und Auswertungen
• Pflege der Mitarbeiterdatensätze in unserem HR-Core-System
• Mitwirkung an der Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personalkauffrau / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung: umfassende Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fachkenntnisse: versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools (Teams, Outlook, Word, Excel) und einer Personalmanagement-Software (z. B. Oracle)
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für die Belange der Mitarbeiter*innen
• Persönlichkeit: proaktiv, lösungsorientiert, zuverlässig

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, wie bspw. Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kurse – vom Einstieg bis zum Expertenlevel
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Edenred City Karte, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms