Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Moers; Remote; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der über ausgezeichnete Kenntnisse im Personalwesen verfügt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Personalakten, unterstützen bei Rekrutierungsprozessen und tragen zur Verbesserung interner Richtlinien bei. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fortlaufenden Schulungsinitiativen. Wenn Sie fließend Deutsch sprechen und eine hohe Serviceorientierung mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Fortlaufende Re- & Upskilling-Initiativen

Individuelle Mitarbeiterunterstützung

Vergütung über dem Tarifvertrag

Starkes Kundenetzwerk

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Datensätzen mit hoher Genauigkeit.
• Unterstützung bei Personalrekrutierungsprozessen und Interviewkoordination.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Für ein angesehenes Unternehmen suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit ausgezeichneten Kenntnissen im Personalwesen. Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter(m/w/d) und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer effizienten und unterstützenden Teamstruktur.

Ihre Vorteile

• Sie profitieren von fortlaufenden Re- & Upskilling-Initiativen, die Ihre Karriere voranbringen
• Es erwartet Sie individuelle Mitarbeiterunterstützung, um Ihre Arbeitsqualität zu verbessern
• Ihre Vergütung liegt überwiegend über dem Tarifvertrag und honoriert Ihre Expertise
• Sie arbeiten in einem starken Kundenetzwerk, das Ihre berufliche Entwicklung fördert

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Datensätzen mit hoher Genauigkeit
• Unterstützung bei Personalrekrutierungsprozessen und Interviewkoordination
• Mitwirkung an der Gestaltung und Verbesserung interner Personalrichtlinien
• Durchführung von schulungsbezogenen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeitern (m/w/d) und Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

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