Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Herten; Remote; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG, un acteur dynamique dans le secteur des RH, recherche un Personalsachbearbeiter (m/w/d) pour renforcer son équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans les processus de recrutement et d'intégration, tout en soutenant la comptabilité des salaires. Ce poste offre un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d'avantages tels que 30 jours de congés et une rémunération selon les conventions collectives.

Leistungen

30 jours de congé annuel

Soutien individuel pour une meilleure expérience de travail

Développement professionnel divers

Rémunération selon le tarif

Qualifikationen

• Expertise en MS Office indispensable.
• Maitrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit requise.
• Capacité organisationnelle et fiabilité sont essentielles.

Aufgaben

• Gestion des processus de recrutement pour pourvoir des postes vacants.
• Planification et réalisation des processus d'intégration et de sortie.
• Création de contrats de travail avec divers départements.
• Soutien à la comptabilité des salaires pour assurer la précision des paiements.
• Responsabilité pour la délivrance de certificats et les déclarations.

Kenntnisse

Organisation

Compétences interpersonnelles

Connaissance de MS Office

Fiabilité

Allemagne fluente

Jobbeschreibung

Für ein dynamisches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In einem dynamischen Arbeitsumfeld erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten optimal einzusetzen.

Ihre Vorteile

• 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Individuelle Unterstützung für jeden Mitarbeiter (m/w/d), um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Vielfältige Arbeitsaktivitäten, die Ihnen erlauben, abwechslungsreiche Fähigkeiten zu entwickeln
• Vergütung nach Tarifvertrag, die Ihnen finanzielle Stabilität und Sicherheit bietet

Ihre Aufgaben

• Aktivierung und Verwaltung von Recruiting-Prozessen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Planung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeitende (m/w/d) zu sichern
• Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, um korrekte und zeitgerechte Zahlungen sicherzustellen
• Verantwortlich für Bescheinigungs- und Meldewesen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsprojekten, um die Leistung der Mitarbeiter (m/w/d) zu unterstützen

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und beherrschen diese Software vollumfänglich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
• Ihre hohe Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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