Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gelsenkirchen; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In einer dynamischen Arbeitsumgebung erwarten Sie spannende Aufgaben im Recruiting und in der Personalentwicklung. Freuen Sie sich auf ein kleines Team, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gleitzeit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Individuelle Unterstützung für berufliche Entwicklung

Re- und Upskilling-Initiativen

Gleitzeit

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in MS Office sind erforderlich.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Engagierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Aufgaben

• Aktivierung und Verwaltung von Recruiting-Prozessen.
• Planung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen mit verschiedenen Abteilungen.
• Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Verantwortung für Bescheinigungs- und Meldewesen.
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsprojekten.

Kenntnisse

MS Office

Organisationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

zwischenmenschliche Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Für ein dynamisches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In einem dynamischen Arbeitsumfeld erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten optimal einzusetzen.

Ihre Vorteile

• Kleines Team von zwei Personen ermöglicht eine persönliche und direkte Kommunikation
• 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Individuelle Unterstützung für jeden Mitarbeiter (m/w/d) zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Ihre Vergütung liegt überwiegend über dem geltenden Tarifvertrag
• Re- und Upskilling-Initiativen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
• Gleitzeit

Ihre Aufgaben

• Aktivierung und Verwaltung von Recruiting-Prozessen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Planung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeitende (m/w/d) zu sichern
• Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, um korrekte und zeitgerechte Zahlungen sicherzustellen
• Verantwortlich für Bescheinigungs- und Meldewesen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungsprojekten, um die Leistung der Mitarbeiter (m/w/d) zu unterstützen

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und beherrschen diese Software vollumfänglich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
• Ihre hohe Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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