Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Essen; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d), um das Team zu verstärken. Die Rolle umfasst das Management des Recruiting-Prozesses und die Identifikation von Talenten. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Fixgehalt sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Gruppen.
• Fähigkeit zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Aufgaben

• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung.
• Finden von Talenten über unterschiedliche Plattformen und Social Media.
• Durchführung von schulungsbezogenen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

EDV-Kenntnisse

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren renommierten Kunden, ein führendes Unternehmen, einen erfahrenen und vielseitigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Umfelds zu werden, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt und gefördert werden. Die Rolle verlangt ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die besten Talente der Branche zu identifizieren und anzuziehen.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Managen des gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragserstellung
• Finden von Talenten (m/w/d) für das Unternehmen über unterschiedliche Plattformen, Jobbörsen und Social Media Kanäle
• Treffen der richtigen Auswahl von organisationsentwicklungsrelevanten Themen
• Durchführung von schulungsbezogenen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeitern (m/w/d) und Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Gruppen
• Fähigkeit zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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