Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dorsten; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, um die HR-Abteilung bei strategischen Personalmaßnahmen zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie für die Pflege der Mitarbeiterdatenbank und die Organisation von Schulungen verantwortlich. Das Unternehmen bietet eine unterstützende Umgebung, in der Ihre berufliche Entwicklung im Vordergrund steht. Sie profitieren von einem starken Kundennetzwerk und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie fließend Deutsch sprechen und über Erfahrung in der Personalverwaltung verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Unterstützung durch spezifische Um- und Weiterbildungsinitiativen

Individuelle Unterstützung der Mitarbeiter

Gehaltszahlungen über dem Tarifvertrag

Zugang zu einem starken Kundennetzwerk

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverwaltung oder einer vergleichbaren Position ist erforderlich.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind unerlässlich.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen.
• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank sowie Erfassung relevanter Daten.
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Erfahrung in der Personalverwaltung

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Bereitschaft zur Weiterbildung

Jobbeschreibung

Für ein renommiertes Unternehmen mit einem starken Kundennetzwerk suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Ihre beruflichen und persönlichen Entwicklungen im Vordergrund stehen.

Ihre Vorteile

• Unterstützung durch spezifische Um- und Weiterbildungsinitiativen für Ihre Karriereentwicklung.
• Individuelle Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d), um optimale Leistungsentfaltung zu gewährleisten.
• Gehaltszahlungen, die überwiegend über dem geltenden Tarifvertrag liegen.
• Zugang zu einem starken Kundennetzwerk für wertvolle Brancheneinblicke und Verbindungen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen.
• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank sowie Erfassung relevanter Daten.
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) zu personalrelevanten Themen.

Ihr Profil

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Personalverwaltung oder einer vergleichbaren Position ist erforderlich.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit sind von Vorteil.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind unerlässlich.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung neuer Kenntnisse.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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