Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration übernimmt. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie werden als erster Ansprechpartner im HR-Bereich fungieren und sind verantwortlich für die Datenpflege sowie die Erstellung personalrelevanter Dokumente. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben und einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Coaching für Vorstellungsgespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner im HR-Bereich für alle HR-relevanten Fragestellungen.
• Komplette administrative Betreuung und Datenpflege im Personalbereich.

Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung

Personaladministration

MS Office-Anwendungen

SAP HCM

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Gewissenhaftigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie sind erfahren in der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration? Sie möchten Ihre Erfahrungen ausbauen und diese weiter in der Personalsachbearbeitung vertiefen? Ihre Arbeit erledigen Sie stets gewissenhaft?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin bietet sich diese interessante Perspektive zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag:
  Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu bekommen.
• Eine attraktive Vergütung:
  Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Profitieren Sie in Ihrer täglichen Arbeit von einem modernen Büro und der neuesten Ausstattung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung:
  Es bieten sich Ihnen die verschiedensten Möglichkeiten, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen.
• Noch mehr Benefits:
  Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.

Ihre Aufgaben

• Sie sind der effiziente und effektive erste Ansprechpartner im HR-Bereich per Telefon oder E-Mail für alle HR-relevanten Fragestellungen und geben umfangreiches sowie stets aktuelles Fachwissen zu HR-Themen weiter
• Zudem übernehmen Sie die komplette administrative Betreuung und Datenpflege (Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Dienstreisen, Zeitwirtschaft, Bildungsurlaub, Berechtigungen und Vertreterzulagen)
• Sie erstellen sämtliche personalrelevante Verträge und Schriftstücke im Rahmen der geltenden Richtlinien (Versetzungen, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse)
• Des Weiteren sind Sie zuständig für die Anpassung der elektronischen Medien wie HR-Portal und HR-Wissen und tragen die Hauptverantwortung für den Informationsaustausch von HR-Themen über Newsletter oder Infomails
• Sie analysieren Kundenbedürfnisse und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse mit strategischem Weitblick, um eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen
• Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner und Wissensgeber innerhalb des Teams für Ihre eigenen Spezialgebiete
• Sie überprüfen die korrekte Datenpflege in relevanten HR-Systemen und führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch
• Sie arbeiten proaktiv bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben mit

Ihr Profil

• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich sammeln
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und SAP HCM
• Sie zeichnen sich durch eine stark ausgeprägte Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit aus
• Sie vereinen Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 11/24

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