Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus-Interception-Gmbh; Domäne Luhne; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherheit

Gestaltungsspielraum

Einarbeitung

Work-Life-Balance

Corporate Benefits

Teamevents

Gehalt

Job summary

ARGUS Interception sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) am Standort Rotenburg (Wümme) in Vollzeit. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen Personalbelangen und unterstützen Bereiche von Arbeitszeit bis Bescheinigungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Ein- und Austritte, Preboarding, Onboarding und Offboarding, Bewerbermanagement, Dokumentenpflege und die Abstimmung mit HR-Ansprechpersonen.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise im Personalbereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

Responsibilities

• Erste Ansprechperson: Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Arbeitszeit, Urlaub, Abwesenheiten und Bescheinigungen.
• Ein- und Austritte: Begleitung von Eintritt, Änderungen und Austritten; Preboarding, Onboarding, Offboarding.
• Recruiting: Bewerbermanagement, Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerbenden und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Personaladministration: Pflege von Personaldokumenten und vorbereiten abrechnungsrelevanter Unterlagen in Abstimmung mit HR.
• HR-Tool & Benefits: Betreuung des HR-Tools und der Corporate Benefits, Beantwortung von Mitarbeitendenfragen.

Skills

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

• Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.

• Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.

• Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.

• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

• Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.

• Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.

• Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

• Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.

• Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.

• Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.

• Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.

• HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

• IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

• Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

• Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

4. Angebot: schnell und unbefristet

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.