Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus Interception GmbH; Rotenburg; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Gestaltungsspielraum

Einarbeitung

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Teamevents

Gehalt & Entwicklung

Job summary

ARGUS Interception GmbH sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) am Standort Rotenburg. Sie begleiten Mitarbeitende von Onboarding bis Offboarding, sind erste Anlaufstelle für alle Personalfragen und gestalten Rekrutierung, Personalakten und Abrechnungsunterlagen aktiv mit.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise 2 Jahre HR-Erfahrung. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systeme runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Funktion.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

Responsibilities

• Erste Ansprechperson: Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Arbeitszeit, Urlaub, Abwesenheiten und Bescheinigungen.
• Ein- und Austritte: Begleitung von Eintritten, Änderungen und Austritten; Preboarding/Onboarding/Offboarding organisieren.
• Recruiting: Bewerbermanagement, Stellenanzeigen betreuen, Gespräche koordinieren.
• Personaladministration: Personalakten pflegen, abrechnungsrelevante Unterlagen vorbereiten.
• HR-Tool & Benefits: HR-Tool betreuen und Corporate Benefits unterstützen.

Skills

MS Office

HR-Systeme

Serviceorientierung

Education

kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Tool

Job description

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

• Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.

• Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.

• Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.

• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

• Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.

• Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.

• Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

• Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.

• Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.

• Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.

• Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.

• HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

• IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

• Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

• Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

4. Angebot: schnell und unbefristet