Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gesundheitswesen
Sie mögen die Vielfalt der Personalarbeit und möchten für die Mitarbeitenden eine verlässliche Anlaufstelle sein?
Für unseren Kunden, eine moderne Klinik in München, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 32 Stunden, der die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen betreut und dabei von flexibler Gleitzeit und einem starken Team profitiert.
Übernehmen Sie Verantwortung im Gesundheitswesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.
Ihr Aufgabengebiet
- Personalverwaltung: Sie betreuen Ein- und Austritte, pflegen Personalakten und Stammdaten und verwalten das Zeitwirtschaftssystem sowie das Fehlzeitenmanagement
- Vertragswesen: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und arbeitsrechtliche Dokumente
- Mitarbeiterbetreuung: Sie sind zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Bescheinigungen und Zeugnisse: Sie bearbeiten Anträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Altersvorsorge: Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- HR-Projekte: Sie wirken an Prozessoptimierungen und Sonderthemen mit
Ihr Profil
- Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sowie Erfahrung im Personalwesen
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisation: Organisationsgeschick und proaktive Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Sicherheit und Perspektive
- Attraktive Vergütung: Zwischen 3.800 € und 4.000 € brutto/Monat (Teilzeit 32 Stunden)
- Arbeitszeiten: Flexible Gleitzeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Familie: Kita-Zuschuss
- Verpflegung: Kantinenzuschuss
- Teamspirit: Kollegiales Umfeld, regelmäßige Teamevents
- Kultur: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation