Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

JR Germany; Sendenhorst; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Kunststoffindustrie sucht einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Entgeltabrechnungen und die Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Sie profitieren von einem wertschätzenden Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Sonderleistungen. Wenn Sie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise mitbringen und gerne im Team arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

30 bezahlte Urlaubstage

Moderne technische Ausstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tankkarten

JobRad

E-Ladestationen

Umfassende Einarbeitung

Qualifikationen

• Abschluss einer einschlägigen kaufmännischen Berufsausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HR

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikation

Teamfähigkeit

Zahlenverständnis

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, Sendenhorst

Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. Über 2.000 Fensterhersteller weltweit vertrauen auf unsere Produkte und unseren Service. Mit 6.700 Mitarbeitenden erwirtschaftet die VEKA Gruppe einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro. Für unseren Hauptsitz in Sendenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung zur Unterstützung unserer Abteilung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

1. Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR
2. Bearbeitung von Routinepersonalvorgängen (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Statistiken, Zeiterfassung)
3. Qualifizierte Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie bei Abrechnungen, Zeiterfassung und arbeitsvertraglichen Fragen
4. Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems SAP HR bezüglich Abfrage- und Reportingmöglichkeiten
5. Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
6. Mitarbeit in abteilungsspezifischen Projekten

Ihr Profil:

• Abschluss einer einschlägigen kaufmännischen Berufsausbildung
• Zusatzausbildung im Personalwesen von Vorteil (z. B. Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gutes Zahlenverständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Kommunikativ und teamfähig

Wir bieten:

• Familiengeführtes Unternehmen mit Duz-Kultur
• Wertschätzendes und vertrauensvolles Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungssystem mit tariflichen und außertariflichen Anpassungen
• Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• 30 bezahlte Urlaubstage plus bis zu 5 unbezahlte Tage, sowie unbezahlte Freistellung bis zu 2 Monaten
• Außerbetriebliche Aktivitäten und Firmenveranstaltungen
• Moderne technische Ausstattung (z. B. iPhone, iPad, Laptop, Headsets)
• Ergonomische Arbeitsplätze und bezuschusste Mahlzeiten
• Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. VEKA-Campus, E-Learning)

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erforderliche Unterlagen: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse. Bei Fragen wenden Sie sich an Melanie Lischensky, Personalreferentin, unter 02526 29 5210.