Personalsachbearbeiter (m/w/d) - ElternzeitvertretungSchwerpunkt: Administration

Faller packaging; Waldkirch; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der pharmazeutischen Verpackungsbranche sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Elternzeitvertretung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verwaltung von Personalthemen, das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie die Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Diese Vollzeitstelle bietet eine 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Leistungen

35-Stunden-Woche

Homeoffice-Möglichkeiten

Tarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage

Mitarbeiterbeteiligung

Sportliche Aktivitäten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im HR.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Kenntnisse in HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verwaltung von Personalthemen, Fokus auf Zeiterfassung und Stammdatenpflege.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung.
• Organisation von Betriebsarztterminen und Dokumentation des BEM-Verfahrens.

Kenntnisse

MS-Office

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrung im HR

Tools

Rexx Systems

ZeusX

SAP

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung Schwerpunkt: Administration, Waldkirch

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung

• Waldkirch bei Freiburg
• Berufserfahrung (Junior Level)
• Personalwesen, HR
• Vollzeit

August Faller GmbH & Co. KG ist ein führender Anbieter für pharmazeutische Sekundärverpackungen mit über 1.500 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa. Unser Ziel ist es, die Gesundheitsversorgung einfacher, sicherer und effizienter zu machen. Werden Sie Teil der #FallerFamily!

Ihre Aufgaben

• Verwaltung von Personalthemen, Fokus auf Zeiterfassung, Stammdatenpflege und digitale Dokumentenablage
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
• Vorschläge zur Vereinfachung und Standardisierung der HR-Prozesse
• Koordination und Dokumentation des BEM-Verfahrens
• Organisation von Betriebsarztterminen und Schnittstellenmanagement zu arbeitsmedizinischen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im HR
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse in Rexx Systems / ZeusX / SAP wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Interesse an HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erholungszeit & Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssichere Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen
• Zusatzleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Altersvorsorge, TicketPlus, Hansefit, Vergünstigungen
• Gemeinschaft: Teamevents und sportliche Aktivitäten