Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

JR Germany; Röthenbach an der Pegnitz; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die HR-Leitung unterstützt und die administrativen Prozesse im Personalwesen effizient abwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Bewerbermanagement und die Koordination von Leistungsbeurteilungen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben idealerweise Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens. Sie profitieren von einem strukturierten Onboarding-Programm und einer tariflichen Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.

Leistungen

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

Gute Verkehrsanbindung

Tarifliche Vergütung

Onboarding-Programm

Familienunternehmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld in einem produzierenden Unternehmen.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Leitung und Referenten in administrativen HR-Prozessen.
• Koordination von Bewerbermanagement und Terminkoordination.

Kenntnisse

Microsoft Office

SAP HR

Personalmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachwirt

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre, röthenbach an der pegnitz

Diehl Metall Stiftung & Co. KG

röthenbach an der pegnitz, Germany

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir einen:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre

• Sie unterstützen die HR-Leitung und die Referenten in den vielfältigen Themen der Tätigkeiten im HR-Umfeld.
• Dabei sind Sie für die strukturierte administrative Abwicklung in Prozessen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen) sowie für Ein- und Austritte von Mitarbeitenden zuständig.
• Insbesondere wirken Sie beim Bewerbermanagement, bei der Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs und bei der Verwaltung von Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem SAP mit.
• Sie koordinieren standardisierte, zyklisch wiederkehrende Prozesse (z. B. jährliche Leistungsbeurteilung) innerhalb des HR-Teams sowie in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat.
• Darüber hinaus verantworten Sie eigenständig die Terminkoordination der HR-Leitung und arbeiten täglich mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Kombination mit dem Abschluss eines Personalfachwirtes (m/w/d) oder einer gleichwertigen Qualifikation. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Bestenfalls konnten Sie bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld innerhalb eines produzierenden Unternehmens sammeln und weisen einen sicheren Umgang mit personalrelevanten Prozessen auf.
• Sie verfügen über sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse und bringen idealerweise Kenntnisse in SAP HR mit.
• Hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität, Diskretion sowie Ihre hohe Lösungs- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
• Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit sowie die Freude, Themen proaktiv anzugehen, runden Ihr Profil ab.
• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Gute Verkehrsanbindung
• Tarifliche Vergütung
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen

Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.