Personalsachbearbeiter (m/w/d) – [9966]

F mal s GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Köln. In dieser Rolle sind Sie für die Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben verantwortlich, von der Verwaltung der Mitarbeiterdaten bis zur Unterstützung bei der Personalbeschaffung. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Bereich Personalwesen oder der Personalsachbearbeitung.
• Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise mit SAP.

Aufgaben

• Verwaltung der Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei der Personalbeschaffung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Personaladministration.
• Mitarbeit bei HR-Projekten wie Employer Branding.

Kenntnisse

Kenntnisse im Personalwesen

MS Office-Anwendungen

SAP

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – [9966]

Für einen unserer international agierenden Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau in Köln suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d):

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die effiziente und reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben im Unternehmen verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verwaltung der Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Personalbeschaffung sowie die Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personaladministrativen Angelegenheiten.
• Des Weiteren gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern wie Krankenkassen und Behörden zusammen und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit bei der Personalbeschaffung. Sie unterstützen bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Koordination von Einstellungsprozessen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie zum Beispiel dem Employer Branding und der Entwicklung von Media-Maßnahmen.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Dabei besitzen Sie Kenntnisse im Bereich Personalwesen oder der Personalsachbearbeitung.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise mit SAP.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.

Ansprechpartner:
Robert Schinchen
– Geschäftsführer –

0221 / 297 23 54 -0
[e-mail]