Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 324149

DIS Deutscher Industrie Service AG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Rechtsberatungsbranche in Freiburg sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenständigen Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben. Die Position bietet spannende Herausforderungen im Bewerbermanagement und erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Neben einer gründlichen Einarbeitung sind auch Perspektiven zur Weiterentwicklung gegeben.

Leistungen

Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung

Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich

Karriereperspektiven

Vorbereitung und Coaching für Vorstellungsgespräche

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

MS Office

HR-Software

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie haben ein Herz für HR, ein Auge fürs Detail und Freude daran, Prozesse reibungslos zu gestalten?

Bei einem unserer namhaften Kunden in Freiburg, einem Unternehmen der Rechtsberatungsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive in Vollzeit oder Teilzeit ab 80 %.

Ihre Vorteile bei der DIS AG

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben
• Verantwortung für das Bewerbermanagement: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.