Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kreisbaugesellschaft Tübingen mbH; Tübingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Kreisbaugesellschaft Tübingen mbH sucht eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit. Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit in allen Personalangelegenheiten, die Lohnabrechnung sowie HR-Projekte. In einem kommunalen Wohnungsunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Kultur sind Sie Teil eines engagierten Teams.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitregelungen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und idealerweise Gehaltsabrechnung.
• Sicheres und kompetentes Auftreten.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

lösungsorientiertes Denken

freundliches Auftreten

Ausbildung

abgeschlossene Kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung

Personalfachwirt*in

Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

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Wir sind ein kommunales Wohnungsunternehmen des Landkreises Tübingen mit einem Wohnungsbestand von 2.400 eigenen und 500 verwalteten Wohnungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir möglichst ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 25 h/Woche

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für ca. 35 Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten sowie arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Verantwortung für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
• Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Betreuung und Administration der Zeiterfassung etc.
• Personalbeschaffung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
• Umsetzung von HR-Projekten (wie z.B. Personalentwicklung; digitale Personalakte; Mobile Office-Vereinbarungen)
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten
• Betreuung der Auszubildenden
  
  

Profil

• Eine abgeschlossene Kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Personalfachwirt*in)
• fundierte Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und idealerweise Gehaltsabrechnung
• Organisationsgeschick mit lösungsorientiertem Denken und Handeln in Eigenverantwortung
• Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten
  
  

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Beschäftigung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes, motiviertes Team
• Individuelle Mitarbeiterförderung, Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen
• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobticket ohne Kostenbeteiligung, JobRad
• gute Work-Life-Balance
• familienfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitregelung
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

• Karrierestufe

  Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

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