Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Page Personnel; Stuttgart; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Marketingunternehmen in Stuttgart sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Personalwesen und ist versiert in Arbeitsrecht sowie Lohnbuchhaltung. Neben einem modernen Arbeitsplatz erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines kreativen Teams.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage

Kreatives und motiviertes Team

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Sozialleistungen

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung.
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
• Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen.
• Aktualisierung von Personalakten in digitalen Systemen.
• Mitwirkung an Mitarbeiterbindungsprogrammen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Teamgeist

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Erste Berufserfahrung im Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Software-Lösungen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Stuttgart

Jeden Tag neue Herausforderungen

Unser Kunde ist ein dynamisches Marketingunternehmen mit Sitz in Stuttgart, das kreative und innovative Lösungen für namhafte Kunden entwickelt. Zur Verstärkung des HR-Teams sucht unser Kunde ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltvorbereitung.

• Personaladministration: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung.
• Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Datenpflege: Aktualisierung und Verwaltung von Personalakten und -daten in digitalen Systemen.
• Mitarbeiterprogramme: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Weiterbildungsprogrammen.

• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung, sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Software-Lösungen wünschenswert
• Soft Skills: Organisationstalent, hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart
• Ein kreatives und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
• Regelmäßige Teamevents und ein angenehmes Arbeitsklima