Personalsachbearbeiter (M/W/D)

JR Germany; Solingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Industrieproduktion sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Solingen. Diese Rolle umfasst die Entgeltabrechnung, die Beratung von Fachbereichen und das Vertragsmanagement. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer 38-Stunden-Woche bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.

Leistungen

38-Stunden-Woche

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Persönliche Weiterentwicklung

JobBike

Prämien für Ideen

Gesundheitsförderung

Mitarbeitervorteile

Altersvorsorge & Vermögensaufbau

Kaffee & Heißgetränke

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller Vorgaben.
• Beratung der Fachbereiche in HR-relevanten Themen.
• Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (M/W/D), Solingen

CCL Design GmbH zählt zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Designerzeugnissen und innovativen Kennzeichnungslösungen für den Automobilbereich und langlebige Industrieprodukte.

Wir als mittelständisches Unternehmen am Standort Solingen bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive.

Unter dem Motto #DesignWithUs - stehen wir als Unternehmen für Offenheit, Zusammenhalt, Individualität und Veränderung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

• Entgeltabrechnung: Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.
• Beratung: Betreuung und Beratung der Fachbereiche in allen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Kommunikation: Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern wie Behörden, Krankenkassen und Dienstleistern.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Nutzerfreundlichkeit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.

Wir bieten:

• 38-Stunden-Woche: Wir leben Work-Life-Balance mit klar geregelten Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr: Für Erholung und Freizeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag individuell.
• Mobiles Arbeiten: Arbeiten im Büro, zu Hause oder unterwegs.
• Persönliche Weiterentwicklung: Unterstützung durch Weiterbildungen und Trainings.
• JobBike: Nachhaltige und flexible Mobilität.
• Prämien für Ideen: Attraktive Belohnungen für Vorschläge.
• Gesundheitsförderung: Zuschüsse für Bildschirmbrillen und mehr.
• Mitarbeitervorteile: Rabatte und Sonderkonditionen bei bekannten Marken.
• Altersvorsorge & Vermögensaufbau: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Kaffee & Heißgetränke: Kostenlose Versorgung im Arbeitsalltag.
• Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Firmengelände.