Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Kundenunternehmen in Schwäbisch Hall sucht einen Personalsachbearbeiter, der eine Schlüsselrolle im Personalteam spielt. Der Job umfasst Aufgaben von der Verwaltung der Personalakten bis hin zur Erstellung von Lohnabrechnungen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung mitbringen, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

Leistungen

Umfangreiche Einarbeitung

Gezielte Weiterbildungsangebote

Vielfältiges Aufgabengebiet

Leistungsbezogene, attraktive Bezahlung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Routinierte IT-Kenntnisse.

Aufgaben

• Erstellen und Pflegen von Personalakten.
• Bearbeiten von Eintritten und Austritten.
• Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

IT-Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Für ein namhaftes Kundenunternehmen im Raum Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Direktvermittlung.

In dieser Tätigkeit sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Personalteams und tragen maßgeblich zur effizienten Verwaltung der Personalprozesse bei.

Ihre Benefits

• Werden Sie Teil eines innovativen Familienunternehmens
• Umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildungsangebote
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Leistungsbezogene, attraktive Bezahlung
• Uvm.

Ihre Aufgaben

• Erstellen und pflegen von Personalakten (papierbasiert und digital)
• Bearbeiten von Eintritten, Austritten und Veränderungen der Mitarbeitenden (z. B. Vertragsänderungen, Beförderungen)
• Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie anderen Abwesenheiten
• Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen externen Stellen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierte IT-Kenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.