Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen in Saarbrücken sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der seine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement und Bewerbermanagement. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft sowie praktische Erfahrung im Personalwesen. Wenn Sie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mitbringen, bietet Ihnen dieses Unternehmen eine spannende Herausforderung in einem unterstützenden Team. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem großartigen Arbeitsumfeld!

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft erforderlich.
• Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit und Vertragsmanagement.
• Pflege von Mitarbeiterdaten und Unterstützung im Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Eine aufregende Möglichkeit erwartet Sie in einem angesehenen Unternehmen im Großraum Saarbrücken. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) haben Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.

Fühlen Sie sich bereit für diese neue berufliche Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit, einschließlich Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Personaladministration
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in der HR-Datenbank sowie Dokumentenmanagement
• Unterstützung im Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen bei HR-Prozessen und -Richtlinien
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen oder ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängiger HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.