Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Rottenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung der Zeitwirtschaft übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen zur Personalbeschaffung und -entwicklung bei. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, bis zu 50% im Home Office zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem positiven Arbeitsumfeld wachsen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobrad-Leasing

Erfolgsbeteiligung

Sehr gutes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich ist erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und monatlichen Reports.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Eigeninitiative

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Rottenburg am Neckar bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 50% Home Office möglich
• Jobrad-Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Sehr gutes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben

• Unternehmensweite Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und die gesamte damit zusammenhängende Kommunikation
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Institutionen sowie bei allen administrativen Personalbelangen
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Erstellung von monatlichen Reports
• Administration und Nachverfolgung des gruppenweiten HR-Prozesses (Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche)
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung (u.a. Suche durch E-Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter)
• Sie entwickeln sich stetig weiter und können darüber hinaus Aufgaben im Personalcontrolling (Personalplanung und Budgetierung), in der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie in weiteren spannenden Themenfeldern übernehmen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal und erste relevante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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