Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Rheine; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Personalsachbearbeiter in Rheine. Sie sind für die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten und die Beratung von Tarifbeschäftigten zuständig. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen sowie Erfahrung im Fachbereich. Es wird eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und anteiligem mobilem Arbeiten angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Vertrauensvolle Begleitung im Bewerbungsprozess

Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Bereiche Personalmanagement erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten.
• Beratung der Tarifbeschäftigten.
• Organisation von Ausschreibungsverfahren.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Systeme zur Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Sind Sie HR-Experte (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Rheine?
Sie gehen mit Leidenschaft und Engagement an Ihre Arbeit und geben stets Ihr Bestes? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten steht für uns an erster Stelle. Aktuell suchen wir für einen Auftraggeber in Münster einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d). Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt online! Der Weg zu einer attraktiven Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nur einen Schritt entfernt. Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifbereich, z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Beratung der Tarifbeschäftigten sowie Auskunftserteilung in tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
• Organisation und Durchführung von Ausschreibungsverfahren und Auswahlgesprächen

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann
• Praktische Erfahrung im beschriebenen Fachbereich
• Sicherer Umgang mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und mit entsprechenden Systemen
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit

Das bieten wir Ihnen

• Vertrauensvolle Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess

• Direkte Personalvermittlung in einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei unserem Partner

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Passgenaue Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden

• Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten