Personalsachbearbeiter (m/w/d)

JR Germany; Ratzeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die Verantwortung für die Personalabrechnung und die Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem professionellen Team und gestalten aktiv die HR-Prozesse mit. Sie profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einzubringen und weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines Teams zu werden, das für seine sinnstiftende Arbeit bekannt ist.

Leistungen

angenehmes Arbeitsklima

umfassende Einarbeitung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub plus 2 Tage

flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Jobticket

bezahlte Freistellung bei Kinderkrankheit

Corporate Benefits

Unfallversicherung auch privat

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

SAP HCM

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS-Office

analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Personal

Tools

SAP SCM

Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Ratzeburg

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie bei der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen.
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit, Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die Personalabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
2. Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten.
3. Zuverlässige Betreuung des Bescheinigungswesens und Führung der digitalen Personalakten.
4. Durchführung der monatlichen Echtabrechnung inklusive Folgeaktivitäten und elektronischem Meldewesen.
5. Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
6. Steuerung der SAP-Testungen und des SAP-Customizings.
7. Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
8. Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse.
9. Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer).
10. Ansprechpartner*in in Fragen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts.
11. Einhalten, Entwickeln und Umsetzen der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit SAP HCM.
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office, SAP SCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit.

Wir bieten:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Sinnstiftende Arbeit.
• Willkommenstag und umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Regelmäßige Teamsitzungen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfassende Sozialleistungen, z.B. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch privat, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kinderkrankheit u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester).