Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Helmi Goettler GmbH; Pegnitz; Vor Ort; EUR 50.000 - 58.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Pegnitz sucht einen motivierten Personalmanager für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in Vollzeit. Sie erwarten ein dynamisches Umfeld und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Stelle umfasst die Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Beratungstätigkeiten und erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie umfangreiche Erfahrung im Personalbereich.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fitness- und Gesundheitsangebote

Verpflegungszuschüsse

Qualifikationen

• Erfahrung im Industriebereich mit Produktionshintergrund.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Pflege der Zeitwirtschaft und Fehlzeiten.
• Durchführung der Personaladministration und -verwaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Im Raum Pegnitzunsere Kennziffer: 25154Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: 50.000 Eur p.a.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Offene und dynamische Firmenkultur
• Individuelle Entwicklung in einem Global Player
• Fitness- und Gesundheitsangebote und Verpflegungszuschüsse

Ihre Aufgaben

• Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben wie auch individueller Betriebs- und Vertragsvereinbarungen
• Pflege der Zeitwirtschaft und Fehlzeiten
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten, den abrechnungsrelevanten Parametern und den Personalakten
• Durchführung der Personaladministration und -verwaltung
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen der Mitarbeiter
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abrechnungs-, Systemmigrations-, und Digitalisierungsprozessen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen
• Unterstützung bei und Übernahme von Personalprojekten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erfahrung im Industriebereich mit Produktionshintergrund
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Charakteren und Kulturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift
• SAP-Erfahrung von Vorteil

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