HR Specialist (m,w,d)

JR Germany; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im gewerblichen Handel mit Gebrauchtfahrzeugen sucht einen erfahrenen HR-Manager. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung von personalorientierten Projekten. Sie werden in einem kollegialen und dynamischen Umfeld arbeiten, das eine offene Kommunikationskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen. Flexible Arbeitszeiten und ein professionelles Onboarding runden das Angebot ab.

Leistungen

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Mobiles Arbeiten

Edenred Karte mit 50,00 € Guthaben

Professionelles Onboarding

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Analytik

Personalmanagement

MS Office

Datev

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Hochschulstudium Personalmanagement

Jobbeschreibung

Wir sind Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen und wurden mit dem Best Brand Award 2022 ausgezeichnet. In unseren effizienten Online- und Vor-Ort-Auktionen, mit denen wir Käufer aus ganz Europa erreichen, wechselten im Jahr 2014 erstmals über eine Million Fahrzeuge den Besitzer. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche Automobilhersteller, Flottenbetreiber, Autovermietungen, Banken, Leasinggesellschaften und der Autohandel. Für unsere Kunden bieten wir aus einer Hand Dienstleistungen rund um eine erfolgreiche Gebrauchtwagenvermarktung an.

Ihre Aufgaben:

1. Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Reisekostenabrechnungen
2. Pflege der Zeitwirtschaft
3. Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte
4. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
5. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
6. Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
7. Aufbereitung und Pflege von Personaldaten

Ihr Profil:

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im HR-Bereich und in der Durchführung der Gehaltsabrechnung
3. Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
4. Selbstständige, analytische, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
5. Empathie, Diskretion und starkes Verantwortungsbewusstsein
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office und Datev Kenntnisse

Unser gemeinsames Miteinander:

• Kollegiales und dynamisches Mitarbeiterumfeld mit offenen Bürotüren und persönlicher Kommunikationskultur
• Professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 - 3 Tagen pro Woche nach der Einarbeitungsphase
• Hoher Arbeitskomfort mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen
• Monatliche Aufladung deiner Edenred Karte mit 50,00 € netto Guthaben