Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Monheim am Rhein; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter, um ein reibungsloses administratives Management zu gewährleisten. In dieser unbefristeten Festanstellung erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld. Sie unterstützen das Team in der Talentakquise und beim Onboarding, während Sie auch für die Gehaltsabrechnung verantwortlich sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits, wie einer Mitarbeiterkantine und bis zu 30 Tagen Urlaub, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt wertschätzt.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitsystem

Mitarbeiterkantine

Kostenlose Kaffeebar

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Eltern und Kind Arbeitsplatz

Rabattaktionen

Bis zu 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Gewährleistung eines reibungslosen administrativen Ablaufs entlang des Employee-Lifecycles.
• Unterstützung bei der vorbereitenden nationalen und internationalen Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

HR-Systeme

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch

Englisch

Servicementalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Personalsachbearbeiter am Standort Monheim zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung eines reibungslosen administrativen Ablaufs entlang des Employee-Lifecycles, z.B. von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse, in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People Services-Team
• Funktion als Erstkontakt bei der Beantwortung von externen sowie internen Anfragen
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition sowie bei der Organisation des Onboardingprozesses
• Unterstützung bei der vorbereitenden nationalen und internationalen Gehaltsabrechnung
• Zusammenstellung und Abstimmung von Zeiterfassungs- und Abwesenheitsdaten

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem technologischen, innovationsgetriebenen sowie internationalen Umfeld
• Grundlegendes Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohe Servicementalität, ein ausgeprägtes Maß an Verantwortlichkeit, sowie eine präzise und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Starke kommunikative und kooperative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Verbindliches und empathisches Auftreten gepaart mit Professionalität sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Diskretion

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
• Mitarbeiterkantine und kostenlose Kaffeebar sowie kostenlose Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge,JobRad sowie Eltern und Kind Arbeitsplatz
• Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr