Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schne-frost Produktion GmbH & Co. KG; Löningen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sucht einen HR-Manager, der für das gesamte Onboarding verantwortlich ist und als erste Ansprechperson für die Schulungsplanung dient. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Bike-Leasing

Hansefit

Vergünstigtes Mittagessen

Kostenloses Obst

Qualifikationen

• Eingeschärfte kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• 5-10 Jahre Berufserfahrung bevorzugt.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Gestaltung des Onboardings und Betreuung des Bewerbermanagements.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Schulungsplanung.
• Pflege der Stammdaten und Verwaltung digitaler Personalakten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Paket

Jobbeschreibung

13.06.2025 | 5 - 10 Jahre Berufserfahrung

... eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
... Entwickler und Produzenten leckerer Kartoffel- und Gemüseprodukte
... regional verwurzelt und weiterhin auf ein gesundes Wachstum bedacht

Aufgaben

Du gestaltest ein professionelles Onboarding von den Einstellungsunterlagen bis hin zu den ersten Schulungen
Die Betreuung des Bewerbermanagements und die Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen gehören zu Deinen Aufgaben
Du bist erste Ansprechperson zum Thema E-Learning und Planung von internen und externen Schulungen
Die Betreuung und Begleitung unserer Praktikanten während ihres gesamten Einsatzes werden von Dir sichergestellt
Du erstellst Arbeitszeugnisse nach Unternehmensvorlage und betreust den Offboarding-Prozess
Weiterhin bist Du verantwortlich für die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler Personalakten

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Einen sicheren Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent

Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und Hansefit
Tarifliche jährliche Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt)
Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine
Günstige Möglichkeit für Kaffee und Brötchen
Kostenloses Obst

Lena Koopmann
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Bitte bei der Bewerbung die 25-186-16 nennen.