Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Administrative Unterstützung des gesamten Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zum Austritt.

Aufgabenbereich:

• Erstellung und Pflege von Mitarbeiterdaten (z.B. Personio, SAP, Travel Perk)
• Bearbeitung aller Formulare und Anforderungen von Behörden und Institutionen (z.B. Arbeitsbescheinigung, Behindertenausweis)
• Kompetente Beantwortung aller internen und externen Anfragen zu Personalthemen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Lohnabrechnungsanbietern

Anforderungen an die Ausbildung und Weiterbildung:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder akademische Ausbildung
• Weiterqualifizierung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in SAP und Personio von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Erforderliche Berufserfahrung:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration nach der Ausbildung, idealerweise mehr (10 Jahre oder mehr)

Spezifische Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
• Grundkenntnisse im rechtlichen und steuerlichen HR-Management eine formale Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Bewerbung:

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