Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Heringsdorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Hotelgruppe an der Ostsee sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die administrative Betreuung der Mitarbeiter verantwortlich und fungieren als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Sportliche Teamevents

Personalunterkunft in der Probezeit

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Ausbildungsrichtlinien sind wichtig.

Aufgaben

• Administrative Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen und Lohnabrechnung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalwesen

Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben

Dienstleistungsorientierung

Stressresistenz

Zeitmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Gastromatic

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Heringsdorf

Ort: Usedom

Lage: Direkt an der Ostsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe

Ihre Aufgaben

• Administrative Betreuung der Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems Gastromatic
• Mitwirkung bei der Lohnabrechnung

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte sowie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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