Personalsachbearbeiter (m/w/d)

EOS Holding GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Person für den HR-Bereich, die als zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen fungiert. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für administrative Aufgaben, die Pflege des HRIS-Systems und die Unterstützung bei People-Prozessen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die HR-Strukturen kontinuierlich zu optimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal.
• Berufserfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Behörden im Personalwesen.
• Verantwortung für administrative Aufgaben und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Personaladministration

deutsches Arbeitsrecht

MS-Office

SAP HR

Verantwortungsbewusstsein

Sorgfalt

serviceorientiert

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. Hier arbeiten Expert*innen und Nachwuchstalente, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Bei uns bewegt sich viel und wir sind zum Glück nie fertig und perfekt: Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Das ist der Job:

1. Als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden fungierst du als zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um das Personalwesen. Du bist nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da, sondern auch für Behörden, Krankenkassen und Dienstleister.
2. Du trägst die Verantwortung für administrative Aufgaben wie das Bescheinigungs- und Vertragswesen. So sorgst Du dafür, dass alle administrativen Angelegenheiten reibungslos und effektiv abgewickelt werden.
3. Du unterstützt bei den People-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles, von Onboarding bis Offboarding.
4. Zusammen mit deinen Kolleg*innen bist du für die fortlaufende Datenpflege, Auswertungen und Weiterentwicklung unseres HRIS-Systems SAP zuständig.
5. Du optimierst kontinuierlich unsere Strukturen und Prozesse im gesamten administrativen People Operations Bereich und unterstützt bei HR-Gesamtprojekten.

Das bringst Du mit:

1. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, das dir das notwendige Wissen und die Fähigkeiten vermittelt hat, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
2. Du verfügst über Berufserfahrung in der Personaladministration und hast solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
3. Du zeichnest dich durch Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt aus, bringst dich proaktiv mit Verbesserungsvorschlägen ein und agierst stets serviceorientiert und professionell.
4. Der Umgang mit MS-Office ist für dich selbstverständlich, und idealerweise hast du bereits Kenntnisse in SAP HR.
5. Deine Hands-on-Mentalität zeigt sich darin, dass du gut priorisieren kannst und Interesse hast, neue Lösungsansätze auszuprobieren.