Personalsachbearbeiter (m/w/d)

LungenClinic Grosshansdorf GmbH; Großhansdorf; À distance; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hochmoderner Neubau

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

AVH Tarifvertrag

Parkplätze

Deutschlandticket Zuschuss

Betriebswohnungen

Mitarbeitendenevents

Bike-Leasing

U-Bahn direkt vor der Tür

Corporate benefits

Résumé du poste

Die LungenClinic Grosshansdorf GmbH sucht eine/n Mitarbeitende/n in der HR-Abteilung mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung. Sie betreuen Eintritt bis Austritt, erstellen Arbeitsverträge und Bescheinigungen, erfassen Stammdaten in P&I LOGA und TDA und pflegen digitale Personalakten.

Sie beraten Mitarbeitende zu tarifrechtlichen Fragen, unterstützen Meldungen und arbeiten im Team der HR-Abteilung. Wir bieten unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeitmodelle, Parkplätze,

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TV-AVH, BT-K, TV-Ärzte/AVH.
• Anwenderkenntnisse in P&I Loga und TDA wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Aufgeschlossen, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und die Abteilung zu entwickeln.
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Termintreue.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Responsabilités

• Betreuung, Abrechnung und umfassende administrative Abwicklung personalbezogener Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Erfassung und Pflege von Stammdaten in den Systemen P&I Loga und TDA
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten, tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Erstellung von relevanten oder gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Statistiken
• Vorbereitung der Anhörungen für den Betriebsrat
• Mitwirken im Team der Abteilung hinsichtlich Büroorganisation und allgemeiner Administration

Connaissances

MS Office

Digitalisierung

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Formation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Outils

P&I Loga

TDA

Description du poste

Unsere HR-Abteilung:

Unser Personalmanagement spielt eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser HR-Team übernimmt die gezielte Rekrutierung und Betreuung von fachlich kompetenten Mitarbeiter:innen, die unsere Werte und Vision teilen. Darüber hinaus gewährleistet das Personalmanagement eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für Ärzt:innen, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeitende.

Deine Verantwortlichkeiten:

• Betreuung, Abrechnung und umfassende administrative Abwicklung personalbezogener Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Erfassung und Pflege von Stammdaten in den Systemen P&l Loga und TDA
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten, tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Erstellung von relevanten oder gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Statistiken
• Vorbereitung der Anhörungen für den Betriebsrat
• Mitwirken im Team der Abteilung hinsichtlich Büroorganisation und allgemeiner Administration

Deine Kompetenzen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TV-AVH, BT-K, TV-Ärzte/AVH
• Anwenderkenntnisse in P&l Loga und TDA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Aufgeschlossen, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und die Abteilung zu entwickeln
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Termintreue
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Perfekter Start: Hochmoderner Neubau mit Blick ins Grüne und optimales Einarbeitungskonzept
• Garantierte Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und AVH Tarifvertrag
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Extra-Vorteile: kostenlose kliniknahe Parkplätze, Deutschlandticket Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, Bäderlandvergünstigungen, U-Bahnstation direkt vor der Tür und weitere corporate benefits
• Fokus Wohlbefinden: voiio-Partnerschaft (Portal für Sport, Ernährung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung), bezuschusste Massage am Arbeitsplatz und vergünstigtes gesundes Essen in der Caféteria
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung

Bereit, mit uns die Zukunft der Lungenmedizin zu gestalten? Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Du hast Fragen und möchtest direkt mit unserer fachlichen Ansprechpartnerin, Martina Dieckmann, Personalleitung, in Kontakt treten: 04102 / 601 - 1100.