Personalsachbearbeiter (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Region Gera sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Personalwesen. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber übernimmt Aufgaben in der Datenpflege, Personalaktenführung und Kommunikation mit externen Stellen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung werden erwartet. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil.

Aufgaben

• Neuanlage und Pflege von Stammdaten im SAP/HCM.
• Führen und Pflegen der Personalakten.
• Unterstützung des Geschäftsführers im Bereich Recruiting.

Kenntnisse

Teamorientierung

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP/HCM

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Gera suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

• Neuanlage und Pflege von Stammdaten und Lohnarten im SAP/HCM
• Aufbereitung und Übergabe der Daten an den Steuerberater
• Führen und Pflegen der Personalakten
• Administrative Abwicklung der Ein- und Austritte
• Kommunikation mit Steuerberater, Behörden, Ämtern, Krankenkassen, IHK und Berufsschulen
• Übernahme organisatorischer Aufgaben aus den Bereichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung des Geschäftsführers Personal im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
• Auszubildenden-Recruiting, inklusive Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Recruitingformaten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP/HCM
• Teamorientierung mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen
• Organisationstalent, eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil