Personalsachbearbeiter (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Region Gera sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege von Stammdaten und Lohnarten im SAP/HCM sowie die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten. Sie arbeiten eng mit Steuerberatern und verschiedenen Behörden zusammen und unterstützen das Recruiting-Team bei der Suche nach neuen Talenten. Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung haben und ein Organisationstalent sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Arbeitskleidung

Persönliche Betreuung durch das Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist erforderlich.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege von Stammdaten und Lohnarten im SAP/HCM.
• Kommunikation mit Steuerberatern und Behörden.

Kenntnisse

Teamorientierung

Organisationstalent

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP/HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Gera suchen wir genau Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

• Neuanlage und Pflege von Stammdaten und Lohnarten im SAP/HCM
• Aufbereitung und Übergabe der Daten an den Steuerberater
• Führen und Pflegen der Personalakten
• Administrative Abwicklung der Ein- und Austritte
• Kommunikation mit Steuerberater, Behörden, Ämtern, Krankenkassen, IHK und Berufsschulen
• Übernahme organisatorischer Aufgaben aus den Bereichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Unterstützung des Geschäftsführers Personal im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
• Auszubildenden-Recruiting, inklusive Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Recruitingformaten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP/HCM
• Teamorientierung mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen
• Organisationstalent, eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil