Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Eschwege; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen Sachbearbeiter im Bereich Personal für eine Festanstellung in Eschwege. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung und die Betreuung der Mitarbeiter. Sie profitieren von einer direkten Personalvermittlung und einer attraktiven Vergütung, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten.

Leistungen

Direkte Personalvermittlung

Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk

Professionelle Beratung

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Verantwortung für die gesamte Zeiterfassung.
• Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee-Life-Cycles.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Tools

Lexware

Agenda

Jobbeschreibung

Vermeiden Sie das Schreiben zahlreicher Bewerbungen – eine einzige an Randstad genügt! Unsere Personalvermittler helfen Ihnen dabei, den Job zu finden, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu spannenden Möglichkeiten. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Festanstellung als Sachbearbeiter im Bereich Personal bei einem unserer Kunden in Eschwege? Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, einschließlich der elektronischen Meldungen
• Verantwortung für die gesamte Zeiterfassung
• Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee-Life-Cycles
• Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte
• Unterstützung bei Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen
• Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
• Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungsprogrammen wie Lexware oder Agenda
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Diskretion

Das bieten wir Ihnen

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk, sowohl zu Großunternehmen als auch mittelständischen Firmen in der Region
• Passgenaue Auswahl der richtigen Position basierend auf Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Zielen
• Professionelle Beratung durch unser erfahrenes Personalvermittlungs-Team
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung