Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hays; Detmold; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen HR-Experten für die Lohnabrechnung. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Kommunikation mit Behörden. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung mit der Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Zudem erwarten Sie 30 Tage Urlaub und Parkplätze für Mitarbeiter. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere im HR-Bereich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses unterstützt.

Leistungen

Home Office Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Parkplätze für Mitarbeiter

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung und im Arbeitsrecht sind wichtig.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und HR-Dokumente.
• Kommunikation mit Behörden und Meldewesen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Lohnabrechnung

Zahlenaffinität

Verantwortungsvolle Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Sie übernehmen die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
2. Sie sind für die Erstellung von Dokumenten im Bereich HR zuständig
3. Sie übernehmen das Melde- sowie Bescheinigungswesen
4. Sie sind für die Kommunikation mit Behörden und Ämtern zuständig

Anforderungen

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Kenntnisse in der Lohnabrechnung
3. Erfahrung im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
4. Zahlenaffinität
5. Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

1. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
2. Eine unbefristete Anstellung
3. Home Office Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche
4. 30 Tage Urlaub
5. Parkplätze für Mitarbeiter

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.