Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Interr Security GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitsbranche sucht einen engagierten HR-Manager, der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Dich ein motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten. Du wirst die HR-Strategien entwickeln und umsetzen, das Recruiting leiten und die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Wenn Du Kommunikationsstärke und Empathie mitbringst und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich! Werde Teil eines Teams, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt und zur Schaffung einer sichereren Umgebung beiträgt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur.
• Verantwortung für das gesamte Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Psychologie

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Stelleneinleitung

Wir suchen Dich als HR-Manager (m/w/d)

Wir bieten Dir:

1. Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
2. Ein motiviertes und kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Attraktive Benefits wie [z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, ...]

Zu Deinen Aufgaben gehören:

1. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
2. Verantwortung für das gesamte Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
3. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
4. Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Sicherstellung einer effizienten Personaladministration und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
6. Förderung von Employer Branding und Personalmarketing-Initiativen
7. Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Dein Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
4. Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise
5. Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
6. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wer wir sind:

Die Interr Security GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitsbranche, das Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und nachhaltiges Wachstum legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d), die unsere Personalstrategie aktiv mitgestaltet und unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützt.

Genau das Richtige für Dich?

Möchtest du Teil unseres dynamischen Teams in Berlin werden? Dann bewirb dich jetzt!

Werde ein wertvoller Bestandteil unserer professionellen Sicherheitsfamilie und trage dazu bei, eine sicherere Umgebung für alle zu schaffen.

Wir würden uns über eine Bewerbung von Dir sehr freuen.

Bis demnächst! Dein zukünftiges Interr-Team Berlin.