Personalsachbearbeiter (m/w/d)

OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter, der eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung durchführt und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Pflege und Auswertung von Zeiterfassungssystemen sowie die allgemeine Personalsachbearbeitung verantwortlich. Zudem erwartet Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Vertretung bei übergreifenden Personalthemen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und eine hohe Diskretion mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte für Events

Angenehmes Betriebsklima

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
• Pflege des Zeiterfassungssystems und Erstellung von Reportings.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Personalwirtschaft

MS Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifikation im Personalwesen

Tools

DATEV LODAS

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Referenznumer:

• 80/56113

Anstellungsart:

• Arbeitsplatz

Stelle:

• Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wochenstunden:

• 40

Arbeitszeit:

• Vollzeit

verfügbar ab:

• ab sofort

Befristet:

nein

Ihr Profil / Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragen
• Pflege und Auswertung des Zeiterfassungssystems sowie der digitalen Personalakten und HR-Systeme
• Allgemeine Personalsachbearbeitung inklusive Korrespondenz und Schriftverkehr
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Erstellung von Reportings, Statistiken und monatlichen Auswertungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vertretung im Team bei übergreifenden Personalthemen und administrativen Aufgaben

Vorausgesetzte Kenntnisse:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Praxiserfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV LODAS
• Anwenderkenntnisse in der Zeiterfassung
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche Vergütung + Zuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
• Angenehmes Betriebsklima

Kontakt:

Bitte kontaktieren Sie Herrn Andre Eisert unter
[e-mail]
[phone]

ID: 80/56113