Personalsachbearbeiter (m/w/d)

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Labordienstleistungen sucht eine/n HR-Sachbearbeiter*in in Augsburg. Sie betreuen Mitarbeiter*innen während des gesamten Employee Lifecycles und arbeiten eng mit dem zentralen HR-Team zusammen. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie in einem familienfreundlichen Umfeld.

Leistungen

Gleitzeit

mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Umfassende Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Versierter Umgang mit Personalmanagement-Software.

Aufgaben

• Kompetente Betreuung von Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Belangen.
• Bearbeitung des operativen HR-Tagesgeschäfts.
• Pflege der Mitarbeiterdatensätze in dem HR-System.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office Tools

Jobbeschreibung

DieSYNLAB Gruppeist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Wir suchen Sie für unser zentrales HR-Team am Standort in Augsburg. Dort übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung vom 1. Arbeitstag bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Kompetente und serviceorientierte Betreuung von Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt)
• Bearbeitung des operativen HR-Tagesgeschäfts, z.B. Dateneingaben, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Termin- und qualitätsgerechte Anfertigung von Reports und Auswertungen
• Pflege der Mitarbeiterdatensätze in unserem HR-Core-System
• Mitwirkung an der Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Personalkauffrau / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung: umfassende Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fachkenntnisse: versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools (Teams, Outlook, Word, Excel) und einer Personalmanagement-Software (z. B. Oracle)
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für die Belange der Mitarbeiter*innen
• Persönlichkeit: proaktiv, lösungsorientiert, zuverlässig

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgabenin einem sympathischen Team
• Einsicherer Arbeitsplatzin einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nachHaustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zurmobilen Arbeit(anteilig) sowie30 Tage Urlaubpro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zurFort- und Weiterbildung, wie bspw. Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kursefür überzeugendes Auftreten, erfolgreiche Zusammenarbeit, Projektarbeit und digitale Souveränität– vom Einstieg bis zum Expertenlevel
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms