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Ein führendes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen erfahrenen Personalkaufmann/-frau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für administrative Aufgaben und das Bewerbermanagement. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute SAP- und EDV-Kenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Durchführung von personaladministrativen Vorgängen; Leitung des Bewerbermanagements; Mithilfe bei der Lohnabrechnung; Bearbeitung des Schriftverkehrs
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation; Sehr gute SAP- und EDV-Kenntnisse; Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht von Vorteil; Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit