Personalsachbearbeiter (m/w/d)

equal personal verwaltungsgesellschaft mbH; Aalen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der für das Recruiting und das Bewerbermanagement verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle begleiten Sie die Recruitingprozesse, führen Onboardings und Offboardings durch und verwalten Personalakten. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstützen die Fachabteilungsleiter. Das Unternehmen bietet faire und transparente tarifliche Rahmenbedingungen, die Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Schichtzuschläge

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsangebote

Arbeitsmedizinische Betreuung

Kostenfreie Arbeitskleidung

Persönlicher Ansprechpartner

Empfehlungsprämie

Top-Arbeitgeber

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Souveräner Umgang mit MS-Office und Zeitwirtschaftssystemen.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement.
• Durchführung von Onboardings und Offboardings von Mitarbeitern.

Kenntnisse

MS-Office

Zeitwirtschaftssystem

SAP

Kommunikationsstärke

Servicementalität

Deutsch-Kenntnisse

Englisch-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für unsere Kunden in der Region Ostalb suchen wir Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption.

Aufgaben:

• Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement
• Begleitung der Recruitingprozesse
• Durchführung des Onboardings sowie Offboardings von Mitarbeitern im administrativen Bereich
• Anlage und Pflege von Personalakten
• Verwaltung von Zeitkonten
• Kommunikation mit externen Ansprechpartnern zu personalrelevanten Themen
• Unterstützung der Fachabteilungsleiter
• Ansprechpartner für Mitarbeiter

Qualifikationen:

• kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• souveräner Umgang mit MS-Office und mit einem Zeitwirtschaftssystem
• idealerweise Kenntnisse in SAP
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Servicementalität

Wir bieten:

• Fair & Transparent: Unsere tariflichen Rahmenbedingungen garantieren Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Karriere bei top Unternehmen: Wir ermöglichen langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
• Diskret & Vertrauensvoll: Anonym und kostenfrei zum Top-Job innerhalb unseres exklusiven Firmen-Netzwerkes.
• Empfehlung lohnt sich: Profitieren Sie von unserer Empfehlungsprämie.
• Lernen & Wachsen: Erweitern Sie Ihre Skills mit Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und unseren Kooperationspartnern.
• Gesund & Gut ausgestattet: Wir sorgen für arbeitsmedizinische Betreuung und stellen Ihnen Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
• Immer für Sie da: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen.
• Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, zu den 10 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören (lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com).

Über uns:
Als Spezialist für gewerbliche, kaufmännische und technische Hilfs-, Fach- sowie Führungskräfte orientieren wir uns an dem, was sich im Bereich der Jobsuche bewährt hat. Wir machen dabei vieles Gleich. Aber. Besser.

Interessiert?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.