Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Erlangen; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter für Lohn & Gehalt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitern in zeitwirtschaftlichen Fragen. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld, das Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre legt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub sind nur einige der attraktiven Benefits, die Ihnen geboten werden. Wenn Sie eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mitbringen und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Option

30 Tage Urlaub

Moderne Technik

Wertschätzende Atmosphäre

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
• Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware erforderlich.

Aufgaben

• Bereitstellung abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für zeitwirtschaftsrelevante Fragen der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Genauigkeit

Vertraulichkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Hands-On-Mentalität

Gutes Verständnis der Entgeltprozesse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Fachspezifische Zusatzqualifikation

Tools

SAP HR

SD Works

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Erlangen bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.

Ihre Benefits

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Option (bis zu 50%)
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 30 Tage Urlaub
• Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, persönliche Ideen in die Prozessgestaltung einfließen zu lassen
• Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung (z.B. Eingabe der Vertretungslöhne, SFN-Zuschläge, Nachbearbeitung)
• Steuerung des gesamten Zeitwirtschaftsprozesses
• Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter und Vorgesetzten für zeitwirtschaftsrelevante Fragen
• Erarbeitung der notwendigen Arbeitszeitmodelle im System
• Verantwortlich für die richtige Abbildung der Tarifverträge bzw. Tarifvereinbarungen im System
• Administrative Betreuung von Ein- und Austritten (z.B. Anlegen im System, Erstellen von Urlaubsbescheinigungen)
• Verantwortlich für den eAU Prozess und entsprechender Abstimmung mit Krankenkassen
• Erstellen von Reports & Auswertungen für die Abteilungsleitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Kenntnisse und Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z.B. SAP HR, SD Works, o.ä.)
• Gutes Verständnis der Entgeltprozesse
• Kenntnisse der relevanten Gesetze sowie kollektiven Vereinbarungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Genauigkeit & Vertraulichkeit
• Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise, Termintreue und Hands-On-Mentalität

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.