Personalsachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter Personalwesen / HR-Allrounder (m/w/d)

JR Germany; Burgstädt; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regional verwurzeltes Unternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter in Burgstädt. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie alle administrativen Tätigkeiten im Personalwesen, einschließlich der Pflege von Personalakten und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Personalwesen. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, 28 Tage Urlaub sowie Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Kostenfreie Wasserversorgung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter Personalwesen / HR-Allrounder (m/w/d), burgstädt

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten kollegialen Team

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen

Festanstellung

28 Tage Urlaub

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld möglich

Kostenfreie Wasserversorgung

Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment

Unterstützung bei allen administrativen Tätigkeiten im Personalwesen

Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro bzw. der internen Buchhaltung

Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen etc.

Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen

Unterstützung im Bereich Recruiting und Onboarding-Prozesse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)

Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel

Teamfähigkeit, Diskretion und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise