Personalsachbearbeiter*in / Payroll Specialist (m/w/d) in Herne

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Krankenhausgemeinschaft in Dortmund sucht einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit für die Personalabteilung. Die Position umfasst die Gehaltsabrechnung, die Führung von Personalakten und die Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mitbringen. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm werden geboten.

Leistungen

Kostenfreie Supervision (im Haus)

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning

Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht werden vorausgesetzt.
• Kenntnisse im Tarifrecht (BAT-KF und TV-Ärzte-KF) wünschenswert.

Aufgaben

• Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Führung der Personalakten und Meldungswesen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Zuverlässige Arbeitweise

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Kidicap

Timeoffice

Jobbeschreibung

Die ZED ist eine von 6 Tochtergesellschaften der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH. Sie erbringt Dienstleistungen im Gesundheitswesen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Hygiene, Fortbildung, Pressearbeit, Rechnungswesen, EDV, Qualitätsmanagement, Personalverwaltung und Technik. Die ZED ist in erster Linie für die Evangelische Krankenhausgemeinschaft tätig sowie für andere Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Ein starkes WIR

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung

Personalsachbearbeiter

Teilzeit (0,5VK), befristet

Arbeitsfeld

• Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
• Führung der Personalakten
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Pflege und Erstellung von Statistiken
• Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch als Steuerfachangestellte
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht werden vorausgesetzt
• Kenntnisse im Tarifrecht (BAT-KF und TV-Ärzte-KF), im Abrechnungssystem (Kidicap) und im Dienstplanprogramm (Timeoffice) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Zuverlässige und präzise Arbeitweise
• Teamgeist
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung entsprechend Tätigkeit und Qualifikation
• Strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in den an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne gelegenen Kindertageseinrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)