Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Teilzeit ab 25 Std./Woche

AERB Personal GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Augsburg. In dieser Rolle betreuen Sie das Bewerbermanagement, bearbeiten Personaladministration und unterstützen bei der Erstellung von Reports. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer übertariflichen Entlohnung und bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem motivierten Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden!

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Übertarifliche Entlohnung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenlose persönliche Betreuung

Langfristiger Einsatz mit Übernahmechancen

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Fachkenntnisse im Personalwesen und souverän im Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege der Zeitwirtschaft.
• Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Personalwesen/HR

MS-Office-Programme

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Teilzeit ab 25 Std./Woche

für den Standort in Augsburg, Bayern.

DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Kostenlose persönliche und individuelle Betreuung

Übertarifliche Entlohnung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt

Langfristigen Einsatz mit sehr guten Chancen auf Übernahme durch unseren Kunden

Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

An Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Bewerbermanagements
• Bearbeitung der Fehlzeiten und Pflege der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

Ihr Profil:

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fachkenntnisse im Personalwesen/HR
• Ein breites Wissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Souveränität bei MS-Office-Programmen
• Kommunikationsstärke
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teilzeit ab 25 Std./Woche

Diese Stellenbeschreibung ist geschlechtsneutral formuliert und richtet sich gleichermaßen an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen.

Wir bieten Ihnen:

Ein attraktives Gehaltspaket sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Wenn Sie Interesse daran haben, Teil eines motivierten Teams zu werden und Ihr Fachwissen aktiv einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir benötigen keinAnschreiben von Ihnen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die Nummer 0151 15620857 oder per E-Mail an [e-mail] oder per Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, sodass wir uns persönlich kennenlernen.

Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das AERB Personal Team sehr gerne zur Verfügung.

Neuburger Straße 29

E-Mail: [e-mail]

Die AERB Personal GMBH ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung. Namhafte Kunden schätzen uns als professionellen Partner für die Vermittlung in Festanstellung sowie die Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen und technischen Bereich. Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt, getreu dem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“.

Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.