Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1419/25/25)

TN Germany; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team sucht eine/n Personalsachbearbeiter:in zur Unterstützung in der Personalverwaltung. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Sie für die Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen und die Betreuung von Personalangelegenheiten verantwortlich sind. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Kostenlose Getränke

Corporate Benefits

Umfangreiche Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes von Vorteil.

Aufgaben

• Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal.
• Allgemeine Personalsachbearbeitung und Führen der Personalakten.

Kenntnisse

Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht

IT-Kenntnisse

MS-Office

Personal Office

Organisation von Verwaltungsabläufen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung

vergleichbare Qualifikation

Tools

EDV-Anwendungen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1419/25/25), Biberach

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat/Kurie

Biberach, Germany

Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir zunächst befristet als Mutterschutz und Elternzeitvertretung für 1 Jahr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1419/25/25)

mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden
• Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren
• allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen
• Führen der Personalakten
• Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 24 Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen
• umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket
• zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
• eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)
• Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team
• eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)
• Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Stelle ist auch teilbar.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich online. Ihre Ansprechpartnerin in fachlichen Fragen ist die Sachgebietsleitung Personal Julia Rehbein (07351 8095 310), E-Mail: [emailprotected] . In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Carolin Sinner, Telefon [phone], E-Mail: [emailprotected] zur Verfügung.