Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wesendorf; Samtgemeinde Wesendorf; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten nach Probezeit

31 Tage Urlaub im Jahr

Zusammenfassung

Die Samtgemeinde Wesendorf aus dem Landkreis Gifhorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit oder mind. 30 Std/Woche.

Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet, und flexible Arbeitszeiten inklusive mobiler Arbeit nach Probezeit. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalverwaltung, Vertrags- und Vereinbarungsbearbeitung, Abrechnung mit P & I LOGA, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung sowie Unterstützung bei Digitalisierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich.
• Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert (öffentl. Dienst).

Aufgaben

• Mitverantwortung für Personalverwaltung der Samtgemeinde und Mitgliedsgemeinden.
• Verträge und Vereinbarungen erstellen.
• Abrechnung der Personalfälle mit P & I LOGA sicherstellen.
• Tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellte Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit, bzw. mind. 30 Std/Woche bis zur Entgeltgruppe 9a

Die Samtgemeinde Wesendorf aus dem Landkreis Gifhorn schließt sich aus den Mitgliedsgemeinden Groß Oesingen, Schönewörde, Ummern, Wagenhoff, Wahrenholz und Wesendorf zusammen. Insgesamt kümmern sich 111 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die Samtgemeinde und die Interessen der rund 15.000 Bürgerinnen und Bürger.

Seien auch Sie ein Teil unseres engagierten Teams und profitieren Sie von einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich

• Sie sind mitverantwortlich für die Personalverwaltung unserer Samtgemeinde und Mitgliedsgemeinden
• und erstellen Verträge und Vereinbarungen.
• Sie sorgen für eine gewissenhafte Abrechnung der Personalfälle mit dem Abrechnungsprogramm P & I LOGA.
• Die Personalfälle werden von Ihnen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich beurteilt.
• Sie wirken bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse mit
• und sind die/der fachliche Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Wir erwarten von Ihnen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. eine kaufmännische Ausbildung
• mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- Steuer- und Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Die Bereitschaft sich regelmäßig durch Aus- und Fortbildungen aktuellstes Fachwissen anzueignen.
• Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten (Word, Excel) und bringen idealerweise Ideen und Knowhow mit, um den Personalbereich weiter zu digitalisieren
• und zeichnen sich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und kommunikative Arbeitsweise sowie durch hohe Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit aus. Die Arbeit im Team ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

• Eine Eingruppierung entsprechend der Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Gestaltungsspielraum bei Ihrer täglichen Arbeit und nach der Probezeit ist mobiles Arbeiten möglich.
• Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Ein kollegiales Umfeld, in dem partnerschaftlich gearbeitet wird und deine Entwicklung wichtig ist (z.B. durch Fort- und Weiterbildungen).
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 31 Tagen Urlaub im Jahr auch während der Probezeit.
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. einem Zuschuss zum Firmenfitnessanbieter movearound und Fahrradleasing.

Die Samtgemeinde Wesendorf fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auskünfte zur Ausschreibung erteilen Ihnen Sina Müller 05376/899-24 oder Wilena Zizer 05376/899-43.

Bewerbung bis zum 11.10.2026.