Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

personal in time GmbH; Meitingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in der Region sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Meitingen, um die Personaladministration zu unterstützen. Die Rolle beinhaltet die Bearbeitung von administrativen Aufgaben, die Unterstützung der Personalreferenten in HR-Themen und die Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse haben, während eine hohe Kommunikationsbereitschaft und Serviceorientierung erwartet werden.

Leistungen

Tariflich geregeltes Einkommen

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Stetige persönliche Betreuung und Beratung

Qualifikationen

• Erste Kenntnisse im HR-Bereich wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung von administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), Meitingen

Meitingen, Germany

Willkommen bei personal in time!

Von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis hin zu On-Site-Management und Managed Services bieten wir als regionaler Personaldienstleister alle Dienstleistungen rund um Human Resources an. Unser Schwerpunkt liegt auf dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namhaften Kunden im Bereich Stahlproduktion Personalsachbearbeiter(m/w/d).

Ihre Tätigkeiten:

• Bearbeitung von administrativer Aufgaben - von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalreferenten in vielfältigen HR-Themen
• Koordination von Schulungsmaßnahmen sowie Vorbereitung vonAudits
• Ansprechpartner für Mitarbeiter hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Personalprozesse und Unterstützung bei HR-strategischen Projekten
• Bewertungund laufende Optimierung der personalbezogenen IT-Systeme
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• erste Kenntnisse im Bereich HR wünschenswert
• sicherer Umgang mitMS-Office
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigeninitiative, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie angenehmes und sicheres Auftreten
• Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit
• strukturierte und genaue Arbeitsweise
• sehr gutes Betriebsklima
• tariflich geregeltes Einkommen
• betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• stetige persönliche Betreuung und Beratung